Mehr Bewerbungen von geeigneten Kandidatinnen erhalten
Überzeugen Sie Top Führungskräfte & Fachpersonal von Ihrem Unternehmen
Steigern Sie Ihre Präsenz bei Top-Bewerbenden und heben Sie sich von der Masse ab
Offene Stellen schneller besetzen
Denn textlastige Stellenanzeigen gehören der Vergangenheit an.
Versetzen Sie sich in die Rolle eines geeigneten Bewerbenden…
Ihr potenzieller Mitarbeiter hat eine Vielzahl von Optionen zur Auswahl und möchte in einem Unternehmen arbeiten, in dem er Spaß hat, sich wohlfühlt und begeistert ist. Aufgrund seiner Fähigkeiten hat er viele Möglichkeiten, aus denen er wählen kann.
Die Frage stellt sich: Wieso sollte sich ein Top Bewerber nun für Sie entscheiden?
Es ist essenziell dem Top Bewerber zu zeigen, was Ihr Unternehmen einzigartig macht und warum Sie die beste Wahl sind.
Sie müssen sich von der breiten Masse abheben und können sich nicht mehr auf die herkömmlichen Methoden der Mitarbeitersuche verlassen. Eine gewöhnliche Stellenanzeige wird nicht ausreichen, um Ihre Marke zu etablieren und Bewerber zu begeistern.
Die Lösung: Ein Video, dass Ihrem Unternehmen ein authentisches Gesicht und Charakter gibt und Sie von der Masse abhebt.
Mehr Bewerbungen, wenn Stellenanzeigen ein Video aufweisen.
Studie aus UK (Career Builder 2018)
der unter 30-Jährigen schaut täglich Videos- im Durchschnitt sogar 2,5 Stunden am Tag!
ARD/ZDF-Onlinestudie 2022
HR Spezialisten sind überzeugt, dass Stellenanzeigen in Zukunft weniger Text und dafür mehr audiovisuelle Inhalte beinhalten.
Umfrage hr-marketing.com 2015
Heben Sie sich von der Konkurrenz mit Recruiting-Videos ab und erreichen Sie dadurch die qualifiziertesten BewreberInnen
Überzeugen Sie mit einem Recruiting-Film hoch qualifizierte Fachkräfte und geben Sie Ihrem Unternehmen eine einzigartige Persönlichkeit.
Kommunizieren Sie deutlicher, wonach Sie bei Bewerbenden suchen, um Anfragen von ungeeigneten Kandidaten zu reduzieren.
Mit einem überzeugenden Recruiting-Video den Einstellungsprozess beschleunigen und Ihre Sichtbarkeit erhöhen.
top itservices AG – 850 Mitarbeiter
Ausgangslage: Die top itservices AG ist durchgängig auf der Suche nach neuem Personal und möchte vor allem aufzeigen, wie vielfältig die Stelle ist.
Ziel: Gestaltung zweier Videos, die in jeweils 60 Sekunden einen tieferen Einblick in die Arbeit geben und die Erfahrungen der Mitarbeitenden zeigt.
Ergebnis: Das Video wird erfolgreich auf Social Media als auf weiteren Kanälen gezeigt.
„Stan und Aaron haben mit ihrer kreativen Expertise und dem modernen Kameraequipment wesentlich dazu beigetragen, unsere beiden gewünschten Werbevideos erfolgreich umzusetzen.
Das junge Team hat uns durch ihre Motivation und Hingabe in hohem Maße beeindruckt. Wir können die Zusammenarbeit daher wärmstens empfehlen.“ Josefin Richter, Marketing Managerin
Abfluss AS Berlin GmbH – 20 Mitarbeiter
Ausgangslage: Das Unternehmen Abfluss AS ist auf der ständigen Suche nach Monteuren und steht vor der Herausforderung, Menschen von einer Stelle in der Rohrreinigung zu überzeugen
Ziel: Erstellung eines Video Konzeptes, um potenziellen Bewerbenden einen Einblick in das Unternehmen zu geben und diese damit zu begeistern.
Ergebnis: In der Zusammenarbeit wurde ein Hauptvideo und mehrere für Social Media optimierte Clips erstellt.
„Ich fand es beeindruckend, das sich dieses junge Team den Bedürfnissen eines alteingesessenen Dienstleistungbetrieb gestellt haben und mit ihrem hochmodernen Equipment dem Unternehmen ein neues, frisches Gesicht gegeben haben, so das wir auch bei jungen Mitarbeitern ein Interesse geweckt haben.“ Michael Dressel, Geschäftsführer
Leppin Haustechnik GmbH – 40 Mitarbeiter
Ausgangslage: Es wurden dringend neue Auszubildende als Anlagemechaniker SHK gesucht, da es kaum Bewerbungen gab.
Ziel: Mithilfe eines Videos potenzielle Interessenten auf die Stelle und Arbeit bei Leppin Haustechnik aufmerksam machen und diese für eine Ausbildung begeistern.
Ergebnis: Das Video konnte Interessenten begeistern und wird auf der Karriereseite zur Vermarktung genutzt.
Alfa24 GmbH – 800 Mitarbeiter
Ausgangslage: Durch starkes Wachstum wurden dringend neue Mitarbeiter gesucht, um der Auftragsflut gerecht zu werden. Die herkömmlichen Wege der Mitarbeitersuche haben dabei keine Ergebnisse gebracht.
Ziel: Kreierung eines Video Konzeptes, um potenziellen Bewerbenden einen authentischen Einblick in das Unternehmen zu geben und diese damit zu begeistern.
Ergebnis: In der Zusammenarbeit wurden vier Videos rund um das Recruiting erstellt, welche auf mehreren Ebenen erfolgreiche Eindrücke lieferten.
mf Mercedöl GmbH – 200 Mitarbeiter
Ausgangslage: Die mf Mercedöl GmbH ist durchgängig auf der Suche nach neuem Personal und möchte vor allem auf die drei Hauptwerte von sich aufmerksam machen.
Ziel: Gestaltung eines Videos, welches die drei Komponenten „Neueste Technik, Fortbildung & Eigenständigkeit“ in einer Länge von 30 Sekunden darstellt.
Ergebnis: Das Video wurde erfolgreich auf Social Media als auf weiteren Kanälen beworben und konnte Interessenten für die Firma gewinnen.
Aaron Röhl ist ein erfahrener Filmemacher und Recruiting-Experte. Mit mehr als sieben Jahren Erfahrung in der Filmindustrie und einer Leidenschaft für das Visuelle, produziert er maßgeschneiderte Recruiting-Filme, die Unternehmen dabei helfen, die besten Talente zu gewinnen.
Aaron hat während seiner Zeit bei HeyJobs umfangreiche Erfahrungen im Bereich Recruiting gesammelt und kombiniert nun dieses Wissen mit seinen kreativen Fähigkeiten, um ansprechende und informative Recruiting-Filme zu produzieren. Sein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse von Unternehmen und Kandidaten ermöglicht es ihm, Filme zu erstellen, die auf den Punkt kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Durch seine Arbeit konnten Unternehmen erfolgreich ihre offenen Stellen besetzen und Kandidaten sich besser auf ihre potenziellen Arbeitgeber vorbereiten.
Wir erarbeiten eine überzeugende Story für Ihren Videoauftritt und bestimmen in Zusammenarbeit den Stil des Videos.
Wir kreieren mit Hilfe modernste Technik und einem durchstrukturierten Plan authentische Aufnahmen von Ihrem Unternehmen und Ihren Mitarbeitenden.
Durch Musik, Animationen und Effekten verleihen wir Ihrem Film das gewisse Etwas und verleihen ihm einen zeitgemäßen und individuellen Touch.
Nach Fertigstellung unterstützen wir Sie dabei, die Filme auf passenden Kanälen und Portalen zu platzieren, um Ihre Zielgruppe zu erreichen und eine Wirkung zu erzielen.
Um einen passenden Film für Ihr Unternehmen zu produzieren, führen wir ein kostenloses Erstgespräch, in dem wir in erster Linie Ihre Unternehmensphilosophie verstehen wollen, auf welcher wir gemeinsam eine passende Strategie für Ihre Recruiting-Video-Kampagne entwickeln.
Adresse
Aaron Röhl
Oranienburger Straße 7.
13437 Berlin
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